Auditarea Echipei
Alcatuirea profilului unei echipe ajunge la esenta problemelor cu care se confrunta echipa, identificand lucrurile care nu functioneaza, ciocnirile de personalitate si provocarile care trebuiesc separate.
Auditarea echipei, va ajuta afacerea prin:
- Analizarea structurii echipei - comportamentul echipei, punctele ei tari, limitarile si rolul fiecarui membru al echipei
- Identificarea si ruperea barierelor care impiedica o performanta de exceptie
- Deschiderea canalelor de comunicare - odata ce indivizii care alcatuiesc echipa isi vor intelege colegii, vor fi capabili sa comunice si sa ii aprecieze
- Focalizarea echipei pe obiective si crearea unui angajament fata de ceea ce si-au propus sa realizeze.
Comportamentul echipei poate sa fie cauza obtinerii unei performante sub asteptari. Intelegerea echipei prin alcatuirea profilului acesteia va duce la miezul problemei rapid si eficient.
Cum functioneaza?
Instrumentele interactive Thomas va permit sa creati un profil al echipei dumneavoastra - prin crearea profilului fiecarui membru - pentru a avea o privire de ansamblu asupra echipei. Cum interactioneaza membrii echipei? Exista ciocniri de personalitate? Exista probleme de comportament care reduc performanta echipei?
Raportul auditului echipei prezinta intr-un format grafic preferintele comportamentale ale fiecarui individ din cadrul echipei, rolul pe care il are fiecare persoana si cu ce contribuie fiecare la functionarea echipei. Ii ajuta pe membrii echipei sa inteleaga ce ii face pe colegii lor sa isi iasa din fire. Construieste intelegerea reciproca, cooperarea si deschide comunicarea.
Cum ajuta afacerea auditarea echipei?
Aveti o echipa de vanzari care nu isi atinge tinta de vanzari dar nu stiti de ce? Exista divergente datorita personalitatilor diferite ale membrilor echipei? Ati numit recent un nou manager care are nevoie sa inteleaga rapid si in profunzime oamenii cu care lucreaza?
Echipe deja formate - cum poate ajuta auditarea:
- Echipe cu performante slabe - echipa de vanzari nu isi atinge targetele?
- Ciocniri de personalitate - diminueaza performanta echipei?
- Ati desemnat un nou manager al echipei - trebuie sa isi inteleaga oamenii din echipa si cum sa ii gestioneze cel mai bine? Ce stil de conducere functioneaza cel mai bine pentru o anumita echipa?
- Probleme de comunicare - membrii echipei stiu cum sa comunice si apreciaza contributia fiecaruia? Fiecare membru al echipei trebuie sa acopere domeniile sale de expertiza si sa ii lase pe ceilalti sa se ocupe de domeniile in care sunt mai buni.
- Focusarea pe obiective si angajarea echipei in obtinerea lor - prin vizualizarea idealului echipei, vor putea intelege unde trebuie sa ajunga (care este comportamentul dorit) si sa creeze un plan care sa ii aduca acolo (de exemplu, e necesara o sesiune de formare?)
- E planificata o schimbare - organizatia trece prin, sau e in punctul de a trece printr-o perioada de schimbari? Auditarea echipei va spune managerilor cum sa comunice schimbarea echipei, cum vor fi primite noutatile si suportul e care au nevoie pentru a-i ajuta sa treaca prin procesul de schimbare
Creati o noua echipa? Cum va poate ajuta auditarea echipei:
- Echipe de proiect - alcatuiti o echipa pentru un scop specific? Sau o echipa de proiect? Instrumentele noastre va permit sa creati o echipa care va avea calitatile si tipul de comportament necesar pentru a avea succes in sarcina incredintata.
- Fuziune sau achizitionarea unei noi companii - auditarea echipei poate fi utilizata in acest caz daca exista oameni noi care pot fi adusi in completarea echipelor existente.