Evaluarea echipei
Instrumentele de evaluare a echipei
Evaluarea echipei cu ajutorul Sistemului Thomas poate ajuta la transformarea unei echipe slabe si poate fi folosita la crearea de echipe de inalta performanta. Thomas are peste 25 de ani experienta in instrumente de audit si de evaluare a echipei, care reusesc sa identifice cauza a ceea ce nu merge bine in echipa dumneavoastra. Este un instrument unic de evaluare a echipei.
Echipele esueaza din cauza identificarii defectuoase a nevoilor lor, conflictelor nerezolvate, conflictelor de personalitate si lipsa increderii. Toate acestea pot fi exprimate prin intelegerea si recunoasterea modului in care fiecare persoana se comporta si raspunde in diverse situatii. Auto-constientizarea poate crea o platforma puternica de intelegere.
Evaluarea echipei elaborata de Thomas are la baza evaluarea noastra comportamentala, Analiza Profilului Personal (APP). Evaluarea rolului in echipa este realizata prin stabilirea profilelor individuale ale membrilor echipei. Odata ce fiecare membru este constient de trasaturile si comportamentul propriu - puncte tari, limitari, mod de lucru - el va fi capabil sa inteleaga si sa le recunoasca pe ale celorlalti. In acest fel, evaluarea rolului in echipa ofera o trecere in revista a structurii echipei, aportul pe care fiecare persoana il aduce si cum modificarile comportamentale pot influenta eficienta echipei.