Intrebari frecvente
Cum functioneaza profilele de personalitate?Analiza Profilului Personal Thomas este o serie de 24 de intrebari cu raspuns obligatoriu, care nu dureaza mai mult de 7-8 minute pentru a fi completata. Persoana care este supusa testului/profilului de personalitate selecteaza un adjectiv care este cel mai reprezentativ pentru el/ea respectiv un adjectiv care este cel mai putin reprezentativ.
Cat este de valid un profil personal?
Analiza Profilului Personal a primit Certificat de Inregistrare din partea Societatii Britanice de Psihologie (ABP) pentru a confirma faptul ca intruneste toate cerintele psihometrice pentru a fi folosita ca instrument psihologic.
Intre sapte si opt minute, este amanuntit?
Foarte. Rezultatele sunt foarte exacte si adanceste reflectarea asupra stilului de munca al unui individ oferind peste 20 de optiuni diferite de rapoarte.
Arata calitatile „bune" si „rele"?
Nu. Ofera o intelegere asupra modului in care o persoana prefera sa se comporte la locul de munca si caracteristicile pe care le vor demonstra. Nu exista raspunsuri „corecte" sau „gresite" nici calitati" bune" sau „rele".
De ce sa folositi profilele de personalitate?
Sunt un instrument care va ajuta sa confirmati si sustineti un proces informat de luare a deciziilor.
Poate stabilirea profilelor personale sa rezolve problemele de resurse umane?
APP poate furniza date comportamentale obiective si exacte astfel incat sa se poata lua decizii bazate pe informatii exacte. Cu o varietate de peste 20 de rapoarte diferite, profilele noastre personale ofera informatie extinsa si diversa, caracteristica problemei date.